Seleção por Base de DadosIniciamos este processo de Seleção com uma reunião entre o Responsável pelo processo de Seleção e Recrutamento da Vossa Organização e o
Consultor da Always People com o objetivo de colher informação pertinente que permita definir claramente as exigências da função, o perfil personalístico e profissional, as aptidões e capacidades do candidato a admitir, as condições de remuneração e regalias sociais oferecidas e também o contexto organizacional onde o candidato vai exercer as suas funções.
O Consultor da Always People procede à pesquisa em Base de Dados de candidatos que reúnam características adequadas às exigências da função.
Todos os Consultores da Always People são Psicólogos reconhecidos pela Ordem dos Psicólogos e com vários anos de experiência em seleção de Pessoas.
Após a triagem de candidaturas, convocatórias e realização dos Testes Psicotécnicos, provas de grupo, In Basket Testes, Entrevistas Psicológicas Individuais procede-se à análise dos resultados obtidos pelos candidatos. Serão selecionados os que melhor se adaptam ao desempenho eficaz da função e elaborados Relatórios Individuais de Avaliação Psicológica onde constam Dados relativos à Experiência Profissional anterior, Formação Escolar e Profissional, uma Descrição da Avaliação Profissional, Perfil Intelecto-Aptitudinal e Personalístico. Por último serão apresentadas as Conclusões finais, justificando a adequabilidade à função, do candidato proposto.
Se for julgado pertinente para a Vossa tomada de decisão, poder-se-á verificar uma reunião de síntese entre o Responsável pela admissão do candidato, o Consultor da Always People, eventualmente, com a presença dos candidatos considerados APTOS para a função em causa.
