Ficha de Candidatura - Candidate-se

Assessment Center

Iniciaremos esta modalidade de Seleção com uma reunião entre o Responsável pelo processo de Seleção e Recrutamento da Vossa Organização e o Consultor da Always People com o objetivo de colher informação pertinente que permita definir claramente as exigências da função, o perfil personalístico e profissional, as aptidões e capacidades do candidato a admitir, as condições de remuneração e regalias sociais oferecidas e também o contexto organizacional onde o candidato vai exercer as suas funções.

Ao utilizarmos esta metodologia iremos colocar os Candidatos perante situações semelhantes às que vão ter que viver no seu quotidiano laboral é possível recolher elementos fundamentais para selecionar aqueles que irão garantir um desempenho adequado à sua função e de acordo com as espectativas da sua Organização.

Utilizando exercícios variados, como Jogos de Empresa, Grupos de Discussão, Simulações, Apresentações Orais ou Escritas e Testes "In-basket" recolhemos os elementos críticos que irão permitir realizar uma boa escolha dos Candidatos que deverão integrar a sua Organização.

Os Consultores da Always People colocam à disposição dos nossos Clientes estas técnicas, prestando a parceria necessária para que este processo de seleção e de desenvolvimento se realize com sucesso.

Todos os Consultores da Always People são Psicólogos reconhecidos pela Ordem dos Psicólogos e com vários anos de experiência em seleção de Pessoas.