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Termos e Condições Gerais de Utilização e Politica de Privacidade
Disclaimer
O site www.alwayspeople.com (doravante "Site") e respectivo conteúdo, foram criados e reger-se-ão nos termos da legislação portuguesa em vigor. Caso o utilizador não aceite, no todo ou em parte, os termos e condições abaixo estabelecidos, deverá interromper de imediato a navegação e consulta no Site.
Aviso sobre o conteúdo do Site
O Site é propriedade da Alwayspeople.lda, com sede na Rua Gregório Lopes nº1-5º C 2300-437 Tomar, que gere os respetivos conteúdos, com total discrição, dentro dos limites da lei, reservando-se o direito de os modificar, suspender ou cancelar, sem aviso prévio, bem como os presentes termos e condições aplicáveis.
A Alwayspeople,Lda publica regularmente diversos conteúdos, no âmbito das atividades por si desenvolvidas e não garante que os mesmos sejam adequados para todas as finalidades e/ou Utilizadores. A Alwayspeople,Lda não se responsabiliza por quaisquer danos ou lucros cessantes resultantes do uso do Site ou da informação nele contida, pelos respetivos Utilizadores.
Política de Privacidade
O presente documento visa estabelecer as regras de garantia da privacidade de todos os dados pessoais rececionados e retidos pela Alwayspeople,Lda, na sequência dos serviços de Consultoria que presta e facultar um quadro orientador de ação que permita, por um lado, referir os mecanismos de controlo e garantia implementados e, por outro, informar dos direitos que assistem às partes interessadas, no sentido de promover o total cumprimento da legislação aplicável.
A Política de Privacidade é uma declaração pública, partilhada através de todos os suportes de comunicação disponíveis.
Sempre que um titular disponibiliza os seus dados pessoais, tem em vista concorrer a uma solicitação de emprego, Seleção, Formação, Consultoria ou Intervenção Organizacional, manter ativa e disponível a sua candidatura/ pedido/proposta para futuras situações profissionais, ser alocado a projetos em curso e definidos no tempo, participar ou integrar outros projetos de consultoria, a Alwayspeople,Lda compromete-se a protegê-los.
Esta Política aplica-se aos dados pessoais que o candidato forneça aquando da submissão da sua candidatura, e a informações subsequentes fornecidas nesse âmbito. A Alwayspeople,Lda controla e é responsável pelo tratamento dessas informações e dados pessoais. O candidato/utilizador, ao submeter o seu currículo, pedido ou proposta, através do Site www.alwayspeople.com, consente expressamente no tratamento de dados pessoais para fins de seleção, recrutamento, formação, consultoria ou serviços de intervenção organizacional na área dos de recursos humanos.
A Alwayspeople,Lda não recolhe dados pessoais sensíveis dos candidatos (por exemplo relativos, à saúde do candidato, filiação partidária ou sindical, religião, etc.). Contudo, caso a Alwayspeople,Lda tenha acesso a esse tipo de dados em virtude do seu envio pelo utilizador/candidato, considerar-se-á prestado, para todos os efeitos legais, o consentimento expresso deste para que a Alwayspeople,Lda proceda ao seu tratamento.
Os dados pessoais facultados pelos candidatos são propriedade da Alwayspeople,Lda, que poderá, eventualmente, fornecê-los às entidades empregadoras/clientes. Os mesmos não serão transferidos para bases de dados de outras empresas, que não as apontadas.
Fora dos casos referidos, os dados pessoais dos candidatos não serão, em caso algum, vendidos, comercializados ou disponibilizados a terceiros.
A Alwayspeople,Lda compromete-se a pôr em prática as medidas técnicas e organizativas adequadas para proteger os dados pessoais e informações dos candidatos contra a sua destruição, acidental ou ilícita, a perda acidental, a alteração, a difusão ou o acesso não autorizados.
Os candidatos podem, a qualquer altura, aceder aos seus dados pessoais, obter uma cópia dos mesmos e/ou pedir a sua atualização ou eliminação, nos termos da lei, contactando-nos para a morada acima indicada ou via e-mail para info@alwayspeople.com
Avisos sobre o acesso e utilização dos conteúdos do Site e isenção de responsabilidade por danos
A Alwayspeople,Lda garante que o Site foi criado e é gerido, tanto quanto possível, através da aplicação de técnicas e ferramentas adequadas para assegurar uma correta e contínua operação e navegação. No entanto, mesmo em relação ao estado atual do conhecimento e tecnologia, a Alwayspeople,Lda não pode desconsiderar a ocorrência de avarias e/ou defeitos na transmissão dos conteúdos.
Consequentemente, ao entrar no Site, o Utilizador concorda e aceita o seguinte:
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Ao aceder ao Site, o Utilizador compromete-se a:
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b) não utilizar o Site de forma a interromper, danificar ou tornar menos eficiente parte ou a totalidade do mesmo ou de prejudicar de forma alguma a eficácia ou funcionalidade do Site em si;
c) não usar o Site para a transmissão ou a colocação de vírus ou qualquer outro material difamatório, abusivo, obsceno ou ameaçador, ou que de alguma forma possa gerar desconforto, aborrecimento ou lesão;
d) não utilizar o Site de forma a constituir uma violação de normas relativas a pessoas ou empresas (incluindo, mas não se limitando a direitos de copyright ou confidencialidade);
e) não usar o Site para transmitir qualquer material para fins publicitários e/ou promocionais sem a prévia autorização, a conceder por escrito, pela Alwayspeople,Lda. Cabe ao utilizador deste site:
• Tomar precauções e assegurar-se que a informação que retire não contenha vírus ou outras características de natureza prejudicial;
• Utilizar e/ou divulgar informação contida neste site, após aceitação formal da Alwayspeople,Lda, com a menção expressa da origem e autoria dessa informação;
• Assumir a responsabilidade por todas e quaisquer informações que forneça neste site;
• Não fazer uso de qualquer software ou aplicação que possa interferir com o normal funcionamento do mesmo.
Na recolha e gestão de informação sobre os Utilizadores a Alwayspeople,Lda atua respeitando a legislação em vigor relativa à proteção de dados pessoais.
O Utilizador deste site dispõe do direito de acesso, retificação ou cancelamento dos dados que fornece à Alwayspeople,Lda. Para o efeito, deverá enviar uma comunicação dirigida à Alwayspeople,Lda, para info@alwayspeople.com
Este site pode conter referências publicitárias e/ou hiperligações a outros sites, sobre os quais a Alwayspeople,Lda não exerce qualquer controlo, não sendo responsável pelo seu conteúdo. A inclusão de referências publicitárias e/ou de hiperligações a outros sites consubstancia uma referência meramente informativa, sendo a Alwayspeople,Lda inteiramente alheia aos respetivos conteúdos, serviços e/ou produtos oferecidos.
A Alwayspeople,Lda desenvolve um trabalho contínuo de atualização e verificação das informações e/ou ferramentas disponibilizadas neste site. No entanto, o Utilizador não poderá responsabilizar a Alwayspeople,Lda caso os conteúdos apresentados neste site apresentem, pontualmente, algum lapso ou anomalia técnica.
A Alwayspeople,Lda reserva-se o direito de alterar, sem aviso prévio, os termos e condições aqui enunciados, procedendo logo que possível à divulgação das novas condições.
Acesso e disponibilidade dos serviços. Hiperligações (“links”) para sites de terceiros O Site pode conter links para outros locais ou sites da internet. A Alwayspeople,Lda não é responsável pela acessibilidade e/ou disponibilidade desses recursos externos para o seu Site ou seu conteúdo. Na eventualidade e verificação de tais problemas, recomendados que o Utilizador entre em contacto com o respetivo administrador ou webmaster.
A Alwayspeople,Lda reserva para si o direito de modificar as informações, serviços, produtos e outros conteúdos presentes no Site, ou encerrar este Site a qualquer momento sem necessidade de aviso prévio.
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Regras para a criação de links para o site e/ou outros sites de terceiros
Não é permitido aos Utilizadores e a terceiros a criação de links para este Site sem autorização prévia por escrito da Alwayspeople,Lda. Em qualquer caso e em qualquer altura, a Alwayspeople,Lda reserva o direito de solicitar a remoção dos links para este Site.
Este Site pode conter links para sites externos e/ou da propriedade de terceiros. A Alwayspeople,Lda não se responsabiliza pelos conteúdos desses sites externos, nem garante, sob qualquer forma, o seu correto funcionamento.
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Propriedade Intelectual e Industrial, Direitos de Autor e Direitos Conexos
Os textos, imagens, gráficos, ficheiros de som, ficheiros de animação e ficheiros-vídeo existentes neste Site estão sujeitos às disposições legais aplicáveis à proteção da propriedade intelectual, industrial e direitos de autor.
Todos os elementos protegidos não poderão ser copiados para uso comercial ou para distribuição, nem modificados ou reenviados para outros sites. Algumas áreas do Site da Alwayspeople,Lda poderão conter imagens e/ou referências que constituem propriedade intelectual de terceiros.
Os nomes comerciais e sinais distintivos do comércio presentes neste Site, salvo indicação em contrário, são propriedade da Alwayspeople,Lda. É estritamente proibido usar essas marcas e sinais distintivos, bem como metatags e/ou textos ocultos que contêm as marcas e sinais distintivos, sem a permissão expressa prévio por escrito da Alwayspeople,Lda.
Lei Aplicável
Os Termos e Condições Gerais de Utilização e a Política de Privacidaderegem-se pela lei portuguesa.
Contactos
Caso qualquer Utilizador tenha alguma dúvida sobre os presentes Termos e Condições Gerais de Utilização ou qualquer comentário sobre o Site, por favor contacte:
info@alwayspeople.com
Política de Privacidade (aditamentos
A Política de Privacidade aplica-se à informação recolhida pelas seguintes vias:
Site institucional da Alwayspeople,Lda
Anúncios de emprego ou candidaturas espontâneas
Redes Sociais (Facebook, LinkedIn)
Pedidos de propostas
Aplica-se também a toda a informação que partilhe connosco pessoalmente, por SMS, e-mail, carta ou outro meio de correspondência.
Outra informação enviada para a Alwayspeople ,Ldas mecanismos de controlo e garantia implementados e, por outro, informar dos direitos que assistem às partes interessadas, no sentido de promover o total cumprimento da legislação aplicável.
A Política de Privacidade é uma declaração pública, partilhada através de todos os suportes de comunicação disponíveis.
Sempre que um titular disponibiliza os seus dados pessoais, tem em vista concorrer a uma solicitação de emprego, Seleção, Formação, Consultoria ou Intervenção Organizacional, manter ativa e disponível a sua candidatura/ pedido/proposta para futuras situações profissionais, ser alocado a projetos em curso e definidos no tempo, participar ou integrar outros projetos de consultoria, a Alwayspeople,Lda <(b>compromete-se a protegê-los.
pelos Utilizadores/Candidatos/Clientes.
Utilização dos dados pessoais
Numa política de ética e rigor, a Alwayspeople,Lda pauta-se pelo total respeito e reserva da informação a que acede, sejam dados pessoais, informação estratégica, financeira ou outra, que os nossos interlocutores connosco partilham, visando a prestação de um serviço ou participação em projetos de Seleção, Formação, Consultoria ou Intervenção Organizacional, e numa base de confiança mútua.
A Política de Privacidade estabelece:
● Que informação recolhemos e com que finalidade?
● Com quem partilhamos os dados?
● Por quanto tempo mantemos a informação?
● Qual o fundamento para tratar os dados pessoais?
● Quais os direitos relativamente aos dados recolhidos?
Informações gerais
Na recolha e gestão de informação sobre os Utilizadores a Alwayspeople,Lda atua respeitando a legislação em vigor relativa à proteção de dados pessoais.
Os dados pessoais cedidos pelos Utilizadores/Clientes destinam-se:
A responder a pedidos de informação dos utilizadores;
A fornecer e cobrar os produtos e serviços adquiridos à Alwayspeople,Lda pelos utilizadores;
À organização e funcionamento da ação de formação, nomeadamente para efeitos de emissão de certificados de formação;
Ao processamento interno para efeitos administrativos, estatísticos e avaliativos;
À realização de ações comerciais por parte da Alwayspeople,Lda junto dos formandos e das respetivas entidades empregadoras (newsletters, eventos, campanhas ou promoções);
À realização de pesquisas de mercado e de ações de auscultação ao cliente, inclusive através dos parceiros comerciais da Alwayspeople,Lda;
Embora a Alwayspeople,Lda desenvolva todos os procedimentos ao seu alcance para preservar a privacidade do Utilizador deste site, pode ser obrigada, por lei, a divulgar informações fornecidas.
Para obter informação adicional ou esclarecer qualquer dúvida sobre a nossa Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais, as questões devem ser remetidas para:
Alwayspeople,Lda
A/C Responsável pela Privacidade
Rua Gregório Lopes nº 1-5ºC
2300-437 Tomar
ou para o endereço de correio eletrónico:
info@alwayspeople.com
Com quem partilhamos os seus dados pessoais?
Os dados pessoais são rececionados na sequência das solicitações de emprego que publicamos e/ou decorrentes dos serviços de Consultoria Seleção, Formação, ou Intervenção Organizacional, destinados a profissionais e Organizações.
Às bases de dados da Alwayspeople,Lda acedem exclusivamente os profissionais que trabalham com dados pessoais.
Os mecanismos automáticos de preservação e controlo, cópias de segurança geradas diariamente, a retenção da informação em servidores externos e seguros, são aspetos que garantem a segurança, a utilização estrita e necessária, dos dados pessoais que nos são confiados.
Os dados pessoais podem ser transmitidos a subcontratantes e também ser transmitidos a terceiros – entidades distintas da Alwayspeople,Lda ou dos subcontratantes, de que são exemplo empresas com quem a Alwayspeople,Lda desenvolva parcerias. Nessas situações, será sempre necessário o consentimento. Podem ainda ser transmitidos a entidades a quem os dados tenham de ser comunicados por força da lei, como a autoridade tributária em situações de contratação.
Sempre que existem estas transferências, a Alwayspeople,Lda garante que os dados pessoais serão tratados dentro de países que a União Europeia considera que a legislação de proteção de dados pessoais garante a proteção adequada à sua informação.
Que informação recolhemos e com que finalidade?
Recolhemos apenas a informação necessária ao projeto e não a mantemos por mais tempo do que o estritamente previsto.
Para projetos de recrutamento e seleção, pediremos dados como a experiência profissional anterior, educação e questões relevantes para as oportunidades em aberto.
Podemos em determinadas situações, ter necessidade de dados complementares, como o estatuto de imigração ou dados relativos a eventuais condenações penais.
Períodos de retenção para a informação
Os dados pessoais, após o consentimento, são retidos durante o período estritamente necessário. Se o titular exercer o Direito ao Esquecimento sobre dados que tenham uma obrigação legal de armazenamento, será suspensa toda e qualquer utilização dos dados, mas só os poderemos eliminar uma vez cumprido o prazo legal para a retenção dos mesmos.
Se se tornar colaborador da Alwayspeople,Lda, os seus dados serão retidos no ficheiro de colaborador até à cessação do contrato de trabalho, ao que acrescem 12 anos para cumprimento de obrigações legais.
Com que fundamento tratamos dados pessoais?
• Interesse legítimo
Quando o tratamento dos dados corresponda a um interesse legítimo por parte da Alwayspeople,Lda. Um exemplo deste fundamento é a possibilidade de contactar com eventuais interessados numa proposta concreta de emprego, Seleção, Formação, Consultoria ou Intervenção Organizacional.
Consentimento
Implica o consentimento prévio expresso de forma livre e informada – por escrito ou através da validação de por via digital, abaixo descrita. São exemplos do consentimento para tratar os dados do utilizador aplica-se à informação recolhida pelas seguintes vias:
Site institucional da Alwayspeople,Lda
Anúncios de emprego ou candidaturas espontâneas
Redes Sociais (Facebook, LinkedIn)
Pedidos de propostas
Toda a informação que partilhe connosco pessoalmente, por SMS, e-mail, carta ou outro meio de correspondência.
Outra informação enviada para a Alwayspeople pelos Utilizadores/Candidatos/Clientes•
Execução de contrato e diligências pré-contratuais
Quando o tratamento de dados pessoais for necessário para a celebração, execução e gestão de contratos celebrados com a Alwayspeople,Lda. São exemplo os contratos celebrados com colaboradores, gestão de faturação, cobranças e pagamentos.
Cumprimento de obrigação legal
Quando o tratamento de dados pessoais for necessário para cumprir uma obrigação legal que a Alwayspeople,Lda esteja sujeita. Neste enquadramento temos os exemplos do cumprimento de obrigações fiscais ou resposta a pedidos judiciais.
Os direitos dos titulares dos dados:
O titular dos dados pessoais tem direito ao acesso, correção, eliminação, restrição, objeção e portabilidade dos dados. Para garantir a segurança no processo é exigida prova de identidade de modo a assegurar a confidencialidade.
• Direito de acesso, correção e eliminação
O titular dos dados pode, a qualquer momento, aceder aos dados que nos facultou, solicitar correção ou alteração, sempre que se justificar, sendo que nos comprometemos a dar o respetivo seguimento num prazo máximo de 30 dias. O direito à eliminação é-lhe igualmente reconhecido, pelo que os dados pessoais serão eliminados, no prazo acima referido, a contar da data do pedido, desde que não se verifiquem fundamentos válidos para a sua conservação, como por exemplo os casos em que a Alwayspeople,Lda tem de conservar os dados para cumprir uma obrigação legal.
• Direito à restrição e objeção
Quando atrás referimos a necessidade de obtenção do interesse do titular sobre um determinado projeto, estamos a assegurar o direito à restrição e objeção, na utilização dos dados e outra informação pessoal na posse da Alwayspeople,Lda, mantendo-os, contudo, ativos para outros processos, seguindo a mesma obrigatoriedade de aferição de interesse.
• Portabilidade dos dados pessoais
Assiste ao titular o direito de solicitar à Alwayspeople,Lda que proceda ao envio dos dados pessoais para outra Organização, sem que daí decorram custos, salvo se a informação, pela sua extensão e complexidade, implicar o uso de meios cujos encargos sejam significativos.
Cabe à Autoridade Nacional - a CNPD (https://www.cnpd.pt/), receber as reclamações dos titulares dos dados pessoais. Caso pretenda exercer os seus direitos, pode fazê-lo para os seguintes endereços:
Alwayspeople,Lda
A/C Responsável pela Privacidade
Rua Gregório Lopes nº 1-5ºC
2300-437 Tomar
ou para o endereço de correio eletrónico:
info@alwayspeople.com