Titulo:Trabalhar em Equipa - Um Esforço de Todos-Jogos pedagógicos em sala
Introdução:Trabalhar em equipa não é algo que se impões ás pessoas. É algo que se contrói com elas.
Trabalhar em equipa requer o esforço e empenhamento de todos os seus membros.
O líder tem um papel muito importante mas não basta. Para trabalhar em equipa é fundamental que se estabeleça entre as pessoas um bom relacionamento, que haja boa comunicação, colaboração, confiança, partilha de informação e de valores, que se estabeleça um sentido de pertença.
É necessário partilhar papeis e responsabilidades, resolver problemas e saber lidar com o conflito e com a mudança.
Objectivos Gerais:No final da Ação os Participantes serão capazes de identificar e utilizar com os outros membros da sua equipa:
Comportamentos que reforcem o sentido de pertença e de coesão, baseados em valores organizacionais comuns.
Comportamentos que suscitem a colaboração.
Comportamentos que construam a confiança.
Comportamentos que facilitem um bom relacionamento.
Comportamentos que facilitem a mudança.
Comportamentos facilitadores da resolução de conflitos.
Comportamentos que facilitem a comunicação.
Comportamentos que aumentem o sentido de responsabilidade.
Comportamentos que aumentem a partilha de informação.
Comportamentos que suscitem a resolução de problemas.
Métodos Pedagógicos:
Serão utilizados, em sala (indoor), métodos ativos com a realização de jogos pedagógicos e exercícios práticos.
Os Jogos e Atividades Pedagógicas têm por objetivo fomentar a participação dos Participantes na análise, na discussão e na utilização dos conceitos e técnicas abordados e demonstrar a aplicabilidade dos mesmos á sua realidade Organizacional.
Destinatários:
Todas as pessoas inseridas numa equipa de trabalho, independentemente do grau hierárquico e função que ocupam na organização a que pertencem.
Conteúdo Programático:
1. Comportamentos que reforçam o sentido de pertença e de coesão, baseados em valores organizacionais comuns.
Jogos Pedagógicos. Análise e reflexão sobre as conclusões retiradas desta atividade e sua aplicação no local de trabalho.
2. Comportamentos que suscitam a colaboração.
Jogos Pedagógicos. Análise e reflexão sobre as conclusões retiradas desta atividade e sua aplicação no local de trabalho.
3. Comportamentos que constroem a confiança.
Jogos Pedagógicos. Análise e reflexão sobre as conclusões retiradas desta atividade e sua aplicação no local de trabalho.
4. Comportamentos que facilitam um bom relacionamento.
Jogos Pedagógicos. Análise e reflexão sobre as conclusões retiradas desta atividade e sua aplicação no local de trabalho.
5. Comportamentos que facilitam a mudança.
Jogos Pedagógicos. Análise e reflexão sobre as conclusões retiradas desta atividade e sua aplicação no local de trabalho.
6. Comportamentos facilitadores da resolução de conflitos
Jogos Pedagógicos. Análise e reflexão sobre as conclusões retiradas desta atividade e sua aplicação no local de trabalho.
7. Comportamentos que facilitam a comunicação.
Jogos Pedagógicos. Análise e reflexão sobre as conclusões retiradas desta atividade e sua aplicação no local de trabalho.
8. Comportamentos que aumentam o sentido de responsabilidade.
Jogos Pedagógicos. Análise e reflexão sobre as conclusões retiradas desta atividade e sua aplicação no local de trabalho.
9. Comportamentos que aumentam a partilha de informação
Jogos Pedagógicos. Análise e reflexão sobre as conclusões retiradas desta atividade e sua aplicação no local de trabalho.
10. Comportamentos que suscitam a resolução de problemas
Jogos Pedagógicos. Análise e reflexão sobre as conclusões retiradas desta atividade e sua aplicação no local de trabalho.
Duração: 14 horas
