Titulo:Liderança para Alta Direção
Introdução:"A cultura de uma Organização é criada a partir do topo"
" O mais importante é identificar 'o futuro que já aconteceu'"
" A forma mais eficaz de gerir a mudança com êxito é criá-la"
"Qualquer organização desenvolve pessoas : ou as forma ou as deforma"
"Que resultados têm de ser alcançados para fazer a diferença"
"As organizações são construídas com base na confiança e a confiança é construída com base na comunicação e compreensão mútua"
"Se ficar à espera até ter tomado a decisão para só depois começar a 'vendê-la', é improvável que alguma vez se torne eficaz"
-Peter F.Drucker com A.Maciariello
Objectivos Gerais:No final da Ação os participantes serão capazes de:
1. Identificar e compreender o significado das competências fundamentais da liderança
2. Criar um plano de liderança
3. Implementar o ROI- Return on Integrity
4. Utilizar valores que orientam para o sucesso
5. Identificar os comportamentos prioritários para
construir e liderar equipas de sonho
6. Instituir o coaching em todos os níveis da organização
7. Gerir a performance através da comunicação
8. Ser um líder de Influência e Persuasivo
9. Construir esperança e confiança
10. Gerir o seu conhecimento e das pessoas que dirige
11. Liderar com a Visão - A Visão cria o futuro
Métodos Pedagógicos:Serão utilizados os métodos ativo, interrogativo ou expositivo e técnicas pedagógicas que solicitem a intervenção dos Participantes,através de Exercícios Práticos e Estudo de Casos.
Destinatários:Quadros de topo ou de Alta Direção, Gestores e Empresários.
Conteúdo Programático:1. Identificar e compreender o significado das competências fundamentais da liderança
2. Desenvolver a Liderança- Criar um plano de liderança
3. Implementar o ROI- Return on Integrity
4. Utilizar valores que orientam para o sucesso
5. Identificar os comportamentos prioritários para construir e liderar equipas de sonho
6. Instituir o coaching em todos os níveis da organização
7. Gerir a performance através da comunicação
8. Ser um líder de Influência e Persuasivo
9. Construir esperança e confiança- o caminho para o empowerment
10. Gerir o seu conhecimento e das pessoas que dirige
11. Liderar com a Visão - A Visão cria o futuro da Organização
Duração: 14 horas
