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Titulo:

Comunicar bem - Missão Possivel


Introdução:

Comunicar bem é difícil mas não é impossível.
Nas Organizações muitos dos disfuncionamentos derivam da prática de uma má comunicação entre as Pessoas, as Equipas, os Serviços.


Objectivos Gerais:

No final desta Ação os Formandos estarão aptos a :

  • Analisar e compreender as estruturas e os modelos da Comunicação Organizacional de modo a possibilitar aos participantes, ao comunicar, utilizarem os modelos mais adequados para prestarem um Serviço de Qualidade.
  • Identificar e compreender os fundamentos Psicossociológicos da comunicação e das relações interpessoais ou de grupo nas Organizações.
  • Utilizar comportamentos facilitadores da Comunicação Interpessoal e nas equipas de trabalho.
  • Utilizar com sucesso a Comunicação Vertical e Horizontal.
  • Dar instruções de forma a ser claramente percebido. Recolher e dar informação tendo em conta o contexto e os interlocutores.


    Métodos Pedagógicos:

    Serão utilizados métodos ativos, baseados em técnicas pedagógicas que solicitem a participação dos formandos, nomeadamente estudos de casos e exercícios práticos, descoberta, simulações auto e heteroscopia.


    Destinatários:

    Todas as Pessoas que estão integradas numa Organização.


    Conteúdo Programático:

    1. As Bases da Comunicação Eficaz
    1.1. Perceção do EU e do OUTRO 1.2. Preconceitos e Ideias Feitas 1.3. Exercícios Práticos

    2. Os processos da Comunicação Organizacional
    2.1. A Organização 2.2. Objetivos individuais e Grupais 2.3. A Comunicação na Empresa 2.3.1. Organização Formal 2.3.1.1. Estruturas e Modelos 2.3.2. Tipos de Comunicação Formal 2.3.2.1. Discussão de Casos - Exercícios Práticos 2.3.3. Organização Informal 2.3.4. Tipos de Comunicação Informal 2.3.4.1. Discussão de Casos - Exercícios Práticos 2.4. Comunicação Interna e Externa da Empresa 2.4.1. Discussão de Casos. Exercícios Práticos

    3. A prática da Comunicação Eficaz
    3.1. Modelo básico da Comunicação 3.2. Estruturas e Processos 3.3. Comunicação e importância do Feedback. Dar Feedback. Dar e receber informação. Dar instruções. 3.4. Categorias Comunicacionais na Interação e seus efeitos sobre os Comportamentos Relacionais. 3.5. Atitudes de Comunicação e Assertividade 3.6. Normas de utilização e aplicação das Atitudes Comunicacionais ao nível Interpessoal e grupal. 3.7. Ser assertivo. Praticar a assertividade.

    4. Treino de Comportamentos facilitadores da Comunicação Interpessoal e Grupal utilizando as técnicas aprendidas nesta Ação.
    4.1. Simulações 4.2. Auto e Heteroscopia 4.3. Filme Didático


    Duração:  7 horas