Levantamento, Diagnóstico de Necessidades de Formação

O sucesso de um Plano de Formação começa no Levantamento e Diagnóstico de Necessidades de Formação.
É a partir da utilização adequada desta técnica que os Responsáveis pelo desenvolvimento das competências das Pessoas podem

• decidir qual o tipo de Formação mais pertinente para a sua Organização,
• decidir para onde dirigir os recursos que têm disponíveis para a Formação,
• decidir para que pessoas e para que áreas do saber deve ser apontada a Formação.

Os Consultores da AlwaysPeople dispõem de saberes que podem auxiliar a sua Organização a realizar este Serviço.