Titulo:Liderar com Inteligência Emocional
Introdução:
As solicitações e tensões da vida moderna, a pressão do tempo, a
exigência constante do perfeccionismo profissional, são situações que tendem a
alterar o estado emocional da maioria de nós, levando-nos ao extremo do nosso
próprio limite físico e psicológico. O resultado é, muitas vezes o desequilíbrio
emocional.
Ao liderar pessoas maiores são as exigências que se colocam aos líderes.
Aprender a utilizar as técnicas apropriadas para lidar com as emoções torna-se assim imperativo para qualquer líder.
Objectivos Gerais:
No final da Ação os participantes deverão ser capazes de:
1. Liderar com Inteligência Emocional
2. Interpretar comportamentos organizacionais e compreender a sua
articulação com os estados emocionais
3. Adquirir e desenvolver competências pessoais de liderança emocional
4. Identificar e compreender os comportamentos emocionais dos colaboradores
5. Interpretar a correlação entre a gestão das emoções e a mudança organizacional
Métodos Pedagógicos:
Métodos ativos, interrogativos e expositivos ou seja, com recurso a metodologias eminentemente participativas, a jogos pedagógicos a trabalhos de grupo, role-play e estudo de casos, bem como a utilização de técnicas pedagógicas já testadas
com sucesso em Ações de Formação semelhantes.
Estes métodos e técnicas pedagógicas visam suscitar a participação ativa de todos os Participantes
Destinatários:Destinatários
Quadros superiores, intermédios ou de base que no desempenho das
suas funções e atividades necessitem actualizar, aprofundar ou adquirir conhecimentos, capacidades e competências nesta área.
Conteúdo Programático:
1. Inteligência emocional: o que é?
2. Liderar com inteligência emocional
Os 5 Domínios da I.E. e suas Competências
2.1.Liderança transformacional
2.2.Os 5 elementos essenciais da eficácia da liderança e as competências emocionais a utilizar pelo líder
2.3.Os estilos de liderança que geram ressonância e dissonância
3.Técnicas para Liderar com inteligência Emocional
Duração: 7 horas
