Titulo:Entrevista de Seleção
Introdução:Dotar os Responsáveis pela Seleção e Recrutamento de Candidatos com as competências fundamentais para a condução de Entrevistas de Seleção visando a escolha de Candidatos Aptos para um eficaz desempenho da função permite à Organização reduzir os riscos de insucesso na admissão de Profissionais que se venham a revelar incompetentes no exercício da função para que foram contratados.
Objectivos Gerais:No final desta Ação os Participantes terão adquirido os conceitos e técnicas fundamentais para a condução de uma Entrevista de Seleção, reconhecerão as suas vantagens e limitações e estarão aptos a utilizá-las no seu quotidiano laboral.
Métodos Pedagógicos:Serão utilizados métodos ativos. Os temas serão abordados de forma a suscitar a participação dos formandos, com apelo a situações concretas vividas pelos participantes e pelo monitor.
Realizar-se-ão várias simulações de Entrevistas de Seleção, será feita auto e heteroscopia, e todos os exercícios práticos serão adaptados à realidade dos Participantes.
Destinatários:Responsáveis pela Seleção e Recrutamento de Candidatos.
Conteúdo Programático:1) As bases do Comportamento Humano
1.1. Perceção do Eu e do Outro
1.2. Preconceitos e Ideias Feitas
1.3. Modelos de Comunicação
1.4. O Feedback
1.5. Exercícios Práticos
2) Motivação para o Trabalho e para a Função
3) A Entrevista de Seleção
3.1. Preparação Ambiente e Realização de Entrevistas
3.2. Fases da Entrevista
3.2.1. Abertura
3.2.2. Desenvolvimento ou Exploração
3.2.3. Encerramento
3.2.4. Exercícios Práticos
3.3. Condução da Entrevista de Seleção
3.3.1. Métodos
3.3.2. Qualidades do Entrevistador e Normas de Conduta
3.4. Técnicas de Entrevista
3.4.1. A grelha de Entrevista de Seleção
3.4.2. Fazer Perguntas, obter Respostas
3.4.3. Análise da informação recolhida, Avaliação das competências do Candidato e Tomada de Decisão sobre a sua admissão.
4. Simulações de Entrevistas de Seleção.
Todos os formandos serão confrontados com a condução de Entrevistas de Seleção de forma a treinarem os comportamentos que lhes permitam realizar uma boa Seleção.
5) Auto e Heteroscopia
Duração: 14 horas
