Liderança Ciclo Comercial Ciclo Liderança Prática Ciclo Satisfação do Cliente Planear o Trabalho da Equipa - melhorar a performance Formação de Formadores Negociação, Comercial, Marketing, Eventos Inteligência Emocional, Relacionamento, Comunicação, Conflitos,Cobranças Segurança, Higiene, Saúde e Ambiente Logística , Aprovisionamento e Manutenção Atendimento Personalizado Design Gestão, Contabilidade e Fiscalidade Recursos Humanos Secretariado Team Building Ciclo Inteligência Emocional e Gestão do Stress |
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Titulo:Liderar e trabalhar em equipa -Jogos pedagógicos em sala Introdução:A equipa é a força de qualquer Organização. Mas trabalhar em equipa não é facil. A maioria das pessoas diz que trabalha em equipa mas a realidade mostra-nos que não é verdade.
Como levar as pessoas a trabalhar em equipa? Como fazer com que as pessoas queiram trabalhar em equipa?
Não é fácil mas é possível. Objectivos Gerais:No final da Ação os participantes deverão ser capazes de:
1. Identificar os factores que permitam estabelecer um relacionamento interpessoal
positivo;
Ter Comportamentos que construam a confiança.
Ter Comportamentos que facilitem um bom relacionamento.
Utilizar comportamentos de responsabilização e de flexibilidade individual e de grupo, pondo os objetivos da Equipa em 1º lugar.
2. Comunicar com os diferentes interlocutores internos e externos da organização;
Utilizar técnicas que facilitem os comportamentos de cooperação, de entreajuda e de resolução de situações problemáticas, mesmo que se encontrem em locais de
trabalho separados geograficamente.
Ter Comportamentos que facilitem a comunicação.
Ter Comportamentos que aumentem a partilha de informação
3. Reforçar o espírito de equipa.
Adquirir competências que reforcem a coesão na sua Equipa de Trabalho visando ultrapassar as divergências.
Métodos Pedagógicos:
Métodos Ativos, Interrogativos e expositivos ou seja, com recurso a metodologias eminentemente participativas, a jogos pedagógicos, exercícios práticos e a
trabalhos de grupo, exploração de casos retirados da experiencia dos Formandos relacionados com os temas a serem tratados e evidenciados na conclusão dos jogos
pedagógicos.
Destinatários:
Líderes de equipas e Colaboradores que no desempenho das suas atividades necessitam de
desenvolver competências no âmbito da liderança e do trabalho em equipa.
Conteúdo Programático:
1. Importância das Equipas de Trabalho;
Fazer sempre melhor
– jogo pedagógico 1
A procura da eficácia da equipa
- jogo pedagógico 2
TEMPO PREVISTO: 1 hora – Teóricas 10 minutos Práticas 50 minutos
MÉTODOS: expositivo, interrogativo 10% do tempo e ativo -90% do
tempo (jogos pedagógicos. Exploração dos jogos - análise em grupo das
conclusões, discussão do tema abordado)
2. Somos uma equipa?
A identidade e a coesão desta equipa – eu sou
- jogo pedagógico 3
TEMPO PREVISTO: 1 hora – Teóricas 10 minutos Práticas 50 minutos
MÉTODOS: expositivo, interrogativo 10% do tempo e ativo -90% do
tempo (jogos pedagógicos. Exploração dos jogos - análise em grupo das
conclusões, discussão do tema abordado)
3. Desenvolvimento da Equipa;
Ciclo de vida das equipas-
A identidade desta equipa - nós somos
- jogo pedagógico 4
TEMPO PREVISTO: 1 hora – Teóricas 10 minutos Práticas 50 minutos
MÉTODOS: expositivo, interrogativo 10% do tempo e ativo -90% do
tempo (jogos pedagógicos. Exploração dos jogos - análise em grupo das
conclusões, discussão do tema abordado)
4. Comunicação em contexto de Trabalho em Equipa;
Colaboração entre os membros das equipas-
Ser ou não ser – estar ou não estar
- jogo pedagógico 5
Papeis para construir relações no grupo-
O que pode o trabalho em equipa atingir
- jogo pedagógico 6
Capacidades de comunicação eficientes para evitar as quebras de
comunicação e melhorar continuamente as relações.
Confiar e construir apoios mútuos
- jogo pedagógico 7
TEMPO PREVISTO: 1 hora – Teóricas 10 minutos Práticas 50 minutos
MÉTODOS: expositivo, interrogativo 10% do tempo e ativo -90% do
tempo (jogos pedagógicos. Exploração dos jogos - análise em grupo das
conclusões, discussão do tema abordado)
5. Motivação e desempenho;
Motivar e ser motivado – erguer o flute.
- jogo pedagógico 8
TEMPO PREVISTO: 1 hora – Teóricas 10 minutos Práticas 50 minutos
MÉTODOS: expositivo, interrogativo 10% do tempo e ativo -90% do
tempo (jogos pedagógicos. Exploração dos jogos - análise em grupo das
conclusões, discussão do tema abordado)
6. Resolução de dificuldades e problemas-
Gestão de conflitos em grupo.
Dar as mãos para re4solver este problema
- jogo pedagógico 9
O melhor e o pior - Melhorar o trabalho em equipa
- jogo pedagógico 10
O processo de resolução de problemas na equipa-
Resolver problemas na equipa – ser um efetivo membro da equipa
- jogo pedagógico 11
Somos uma equipa? Fatores a melhorar
Mudanças comportamentais na sua equipa real
Factores a melhorar
Jogo pedagógico 12
TEMPO PREVISTO: 1 hora – Teóricas 10 minutos Práticas 50 minutos
MÉTODOS: expositivo, interrogativo 10% do tempo e ativo -90%
do tempo (jogos pedagógicos. Exploração dos jogos - análise em grupo
das conclusões, discussão do tema abordado)
Duração: 14 horas
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